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政策原文
關于《關于切實做好定海宣漢東西部扶貧勞務協作的通知》的政策解讀

一、制定背景

為深入貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等 3 部門關于進一步推進東西部扶貧勞務協作的通知》(浙發 〔2018〕124號)和《舟山市人力資源和社會保障局等 3 部門關于切實做好東西部扶貧勞務協作的通知》(舟人社發〔2018〕227 號)文件精神,進一步強化定海宣漢勞務協作,加大政策支持力度,提高幫扶精準性,促進宣漢縣建檔立卡貧困人員(以下簡稱宣漢縣貧困人員)在我市穩定就業,結合我區實際,制定本通知。

二、主要內容

1、健全勞務協作機制。積極搭建高質量、全方位幫扶協作對接平臺,互設勞務協作聯絡點,負責勞務協作日常工作。

2、開展多形式招聘活動。采取線下線上結合方式舉辦人力資源交流洽談會或專場招聘會,每年至少組織1場赴對口地區的專場招聘會。

3、強化就業創業政策支持。

(1)在舟山就業(企業在崗)并當年度已依法繳納 3 個月以上社會保險的宣漢縣貧困人員,可在次年元旦后向定海區人力社保局申請一次性探親補貼 2000 元/人。

(2)面向宣漢縣貧困人員,開發技能要求相對較低的愛心崗位,參照公益崗位政策給予崗位補貼,補貼標準為我市最低月工資標準的 60%。支持扶貧基地發揮示范作用,對吸納對

口地區貧困人員數量多、成效好的企業,視情給予 1-3 萬元的一次性獎勵。鼓勵企業組織宣漢縣貧困人員參加崗前培訓和崗位技能提升培訓,并按規定落實職業培訓補貼,對參加崗前培訓給予 500元/人的培訓補貼。

(3)通過政府購買服務等方式,鼓勵人力資源服務機構等市場主體參與政府部門組織的省際對口勞務協作,對成功組織宣漢貧困人員來舟就業,并依法繳納 3 個月以上社會保險費的,可給予 1000元/人的一次性就業創業服務補貼。

三、適用范圍

舟山市企業和對口地區四川省達州市宣漢縣建檔立卡貧困勞動力。

四、實施時間

本通知自2019年5月7日起執行,執行期限截至2021年12月31日。

五、解讀機關

舟山市定海區人力資源和社會保障局

 




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